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澳门娱乐场官网:企业亲子园成职工急需福利 “带娃上班”需破冰前行

时间:2018-4-10 14:15:38  作者:  来源:  浏览:5  评论:0
内容摘要: 企业亲子园一定程度上缓解了职工子女托幼难、接送难、女职工产后返工难等实际难题。但囿于资金、场地、师资等限制,国内现在由企业开办的亲子园很少。有关专家表示,这还需要政府、社会和企业多方协力。 职工:解决子女托幼难题 在爸爸公司一楼的小菜地玩耍后,6岁的小宝和小伙伴们蹦蹦跳跳回到三...
    企业亲子园一定程度上缓解了职工子女托幼难、接送难、女职工产后返工难等实际难题。但囿于资金、场地、师资等限制,国内现在由企业开办的亲子园很少。有关专家表示,这还需要政府、社会和企业多方协力。
    职工:解决子女托幼难题
    在爸爸公司一楼的小菜地玩耍后,6岁的小宝和小伙伴们蹦蹦跳跳回到三楼教室。如今,小宝转学至爸爸公司里的酷猴亲子乐园已有一年半。亲子园的开办,让小宝的父母下决心把他从老家接回了身边。
    小宝爸爸刘松柏是广东芬尼克兹节能设备公司员工。公司位于离广州市区较远的南沙区,周边优质幼儿园稀缺,子女托管成了职工心头隐忧。
    “假如在企业内部有个亲子园呢?”2015年,公司董事长宗毅想到了开办亲子园来解决职工的实际难题。经筹备,2016年2月,位于办公楼三层的酷猴亲子园正式开园,接收6岁以下儿童。
    记者在现场看到,800多平方米的空间被分为语言区、文化区、艺术区、阅读区等多个活动区域,活动室里布满了小朋友们的画作和手工艺品。除了三楼的教室,办公楼一楼的菜地、二楼恒温泳池和五楼活动室,都是孩子们的活动区域。
    “和父母一起来公司的时间,就成了一个很好的亲子时间。”亲子园执行园长陈启凡说。
    有调查显示,城镇家庭中3岁以下儿童入托儿所或亲子园的比例仅为0.9%。这导致不少女职工生完孩子后要在家照料,直到孩子上幼儿园。“然而,离开职场3年,会造成女职工工作经验和人脉的流失。”陈启凡认为。
    亲子园接收的孩子从1岁半到6岁不等,“解决了女职工的后顾之忧,能让她们度过哺乳期后更顺利地回到职场。”陈启凡告诉记者。
    此外,亲子园还解决了职工子女的留守问题,陈启凡说:“我们曾统计过,园里的孩子最高峰时有一半是从外省市的老家接回来的,凭这一点,亲子园的创办还是很有意义的。”

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